"สุขภาวะเริ่มต้นที่ใจ" เบญจมิตรบรรจุภัณฑ์ กับรางวัล "องค์กรสุขภาวะต้นแบบระดับเป็นเลิศ" ปี 2568
วันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2568 เป็นอีกหนึ่งวันสำคัญของ บริษัท เบญจมิตรบรรจุภัณฑ์ จำกัด ที่นอกจากจะจารึกไว้ในหน้าประวัติศาสตร์ขององค์กรแล้ว ยังสะท้อนถึงความตั้งใจอันมั่นคงตลอด กว่า 10 ปี ในการดูแล “คนในบ้าน” อย่างพนักงานด้วยหัวใจที่เต็มเปี่ยมไปด้วย “ความพอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา และกตัญญู” ตามแนวคิดหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
รางวัล "องค์กรสุขภาวะต้นแบบระดับเป็นเลิศ" ที่ได้รับในครั้งนี้ มิใช่เพียงแค่โล่รางวัลที่ตั้งโชว์ในตู้กระจก แต่มันคือผลลัพธ์ของความใส่ใจรายวัน ที่หยั่งรากลึกลงไปในวัฒนธรรมองค์กร จนกลายเป็นส่วนหนึ่งของวิถีชีวิตของพนักงานทุกคน
ออมวันนี้...เพื่อวันข้างหน้าไม่เปราะบาง
ในยุคที่ค่าครองชีพพุ่งสูง และหนี้นอกระบบเป็นปัญหาเรื้อรังของหลายครอบครัว โครงการ “ออมเงินอย่างพอเพียง” ของเบญจมิตรฯ กลายเป็นเหมือนแสงสว่างให้กับพนักงานหลายคน ด้วยการส่งเสริมการออมรายเดือนในรูปแบบที่เหมาะสมกับแต่ละคน พร้อมกิจกรรมให้ความรู้ด้านการเงินที่เข้าใจง่าย ไม่ซับซ้อน
ผลที่เกิดขึ้นคือ พนักงานจำนวนมาก สามารถตั้งหลักทางการเงินได้ มีเงินฉุกเฉินติดบัญชี และลดปัญหาการกู้ยืมที่ไม่จำเป็นอย่างเห็นได้ชัด บางครอบครัวถึงขั้นใช้เงินออมเล็กๆ ก่อร่างเป็นธุรกิจเสริมเล็กๆ สร้างรายได้ให้ครอบครัวอย่างภาคภูมิใจ
เลิกเพื่อรักตัวเอง...และคนที่รัก
เบญจมิตรฯ มองเห็นถึงสุขภาพที่ดีในระยะยาว จึงจัดตั้งโครงการ “ลด ละ เลิกบุหรี่” โดยเน้นการเข้าใจพฤติกรรมมากกว่าการบังคับ มีทั้งการปรึกษาเชิงจิตวิทยา เวิร์กช็อปสร้างแรงจูงใจ และการให้กำลังใจอย่างใกล้ชิดจากทีมงาน
เมื่อพนักงานสามารถเลิกบุหรี่ได้ถาวร บริษัทก็จะยกย่องให้เป็น “พนักงานต้นแบบสุขภาพดี” พร้อมมอบประกาศเกียรติคุณเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้อื่นต่อไป “มันไม่ใช่แค่การเลิกบุหรี่...แต่มันคือการเริ่มต้นรักตัวเองอย่างแท้จริง” พนักงานคนหนึ่งกล่าวอย่างภูมิใจ
สวนผักเล็กๆ กับคุณค่าที่ปลูกฝังได้ไม่สิ้นสุด
โครงการ “สวนผักปลอดเคมี” ภายในโรงงาน เป็นอีกหนึ่งกิจกรรมที่ได้รับความนิยมอย่างมากจากพนักงาน ไม่เพียงแต่สร้างพื้นที่สีเขียวภายในองค์กร แต่ยังเป็นแหล่งอาหารปลอดภัยที่พนักงานสามารถ เก็บผักสดๆ ไปประกอบอาหารได้จริง เช่น ผักบุ้ง โหระพา กะเพรา พริก มะเขือ ฯลฯ
การปลูกแบบไม่ใช้สารเคมียังช่วยเสริมความรู้ด้านเกษตรอินทรีย์แบบง่ายๆ ให้กับพนักงาน หลายคนเริ่มกลับไปปลูกผักกินเองที่บ้าน กลายเป็นกิจกรรมที่เชื่อมโยงสุขภาพกาย สุขภาพใจ และความสัมพันธ์ในครอบครัวเข้าด้วยกันอย่างกลมกลืน
สุขภาวะของคน คือรากฐานขององค์กรที่ยั่งยืน
รางวัลในครั้งนี้อาจเป็นจุดหมายสำคัญ แต่สำหรับเบญจมิตรฯ แล้ว “สุขภาวะ” ไม่ใช่สิ่งที่เกิดจากโครงการชั่วคราว หากแต่เป็น “วิถีปฏิบัติ” ที่สานต่อทุกวัน ด้วยความเชื่อที่ว่า เมื่อพนักงานมีความสุข องค์กรก็แข็งแรง และสังคมก็จะน่าอยู่มากขึ้นตามไปด้วย
เบญจมิตรบรรจุภัณฑ์ จำกัด ยังคงยึดมั่นในแนวคิด "คนในบ้านต้องเข้มแข็งก่อน" และจะเดินหน้าส่งเสริมสุขภาวะในทุกมิติอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้คำว่า "องค์กรต้นแบบ" ไม่ใช่เพียงชื่อเรียก...แต่คือความจริงที่สัมผัสได้ในทุกย่างก้าวของผู้คนในองค์กรนี้